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下面附上一則新聞讓大家了解時事
下班好難 逾一成住院醫師單次上班超過28小時 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
住院醫師九月將納入勞基法，勞動部預計27日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標上班族省錢大作戰比價撿便宜達九成六，七月起也將進行下一波訪查，幫助醫界銜接勞基法。衛福部醫事司科長賴貞蘭表示，住院醫師納入勞基法九月上路，衛福部已完成公立醫院住院醫師工時指引及開店送禮推薦「住院醫師與醫療機構之聘僱契約範本」，保障購買網路購物全體住院醫師權益，好在九月能順利銜接新規定上路。. } }); } 賴貞蘭表示，調查發現，符合住院醫師四周最高工時不超過320小時的醫院占九成六，但單次上班最長不得超過28小時達成率，僅八成六至八成七，表示逾一成住院醫師單次上班工時逾28小時。賴貞蘭解釋，主要是外科住院醫師開刀時數較長，加上住院醫師想多學習，使每次上班時間超標。預計今年7月將再展開一波訪查，並持續輔導醫院銜接新法上路。台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯表示，勞動部預告的責任制範疇將成為各家醫院依循的重點，目前納勞基法僅有私立醫院的住院醫師，公立醫院住院醫師則依循衛福部公告的工時指引，但衛福部工時指引中，未強行把住院醫師與醫療機構的契約範本寫進指引中，契約範本僅為各醫院參考內容，將積極向衛福部爭取，工時指引強度應全面比照勞基法。廖郁雯表示，依工會觀察，各家醫院面對住院經典商品網路購物醫師納勞基法仍在觀望，今年八至九月又有一批新的住院醫師將進入醫院，希望勞動部能盡速完成公告，讓醫院依循，訂出與住院醫師之間符合法規的工時等契約約定，保障新進住院醫師權益。住院醫師將自9月起納勞基法，可能同步指定為責任制適用對象。本報資料照片 分享 facebook
華航罷工 股價短期波動大
工商時報【張佩芬╱台北報導】
航空史上首次出現的華航機師罷工事件，會否影響公司未來營運與獲利？投顧公司認為，短期股價波動難免，長期是會回歸基本面，如果因罷工事件讓華航股價超跌，反而是進場投資的好機會。
康和投顧評估認為，華航罷工事件一定會影響華航股價，但屬於短期影響，本國航空公司有直飛優勢，國人進出國門多數還是會優先選擇本國航空公司，且航空公司最大營運成本是油料與飛機折舊攤提；另一家投顧主管則指出，華航2016年空服員罷工事件已讓公司用人成本大幅拉高，獲利落後同業，這次事件還會加高。
康和投顧經理級主管分析說，華航營運成本當中，估計最高的是油料，根據油料高低，約占總營運成本三到四成之間，飛機折舊攤提也是大宗，預估飛機的折舊、利息和租金，大約占成本15％~20％左右，與人事成本相當。人事成本是可以設法轉嫁的，如果華航因為罷工事件股價超跌，反而是進場投資的好機會。
另一家投顧運輸類股研究員則分析，華航2016年6月24日空服員罷工事件，最後協商結果讓公司一年增加約23.7億元支出，大幅拉高人事成本，讓公司獲利明顯落後同業，這次機師工會爭福利與權益，因為機師人數少，影響也比較小。不過，由於今年油價看跌，增加的人事成本可以由節省的油料成本來彌補。
實際上2016年空服員爭取到的福利，機師也沾光，當時資方同意大幅調高的外站津貼，每小時從2美元分兩次提高到5美元，讓華航一年為空服員增加6.6億元支出，機師比照則增加2.1億元的支出，其他各項福利還未計。
這次機師工會的每項要求，依然多數都是要靠錢來堆積的，華航已經同意給的飛安獎金，一年要增加1.2億元支出，華航並未同意的疲勞航班改善方案，如果同意估計一年會增加公司4.3億元支出，加上其他要求，會讓華航人事成本持續堆高，也更難與同業競爭。
華航機師罷飛！
協商破局了！罷工機師已近500人
鄭文燦：何煖軒若聽我的 就不會有罷工
人事成本驟增 談判陷僵局
罷工歹戲拖棚 勞資裂痕擴大
安撫跳腳旅客 華航地勤無辜成炮灰
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