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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／爆厄文轉隊黑歷史 騎士：他以手術威脅 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
騎士老闆近日受訪時爆出厄文當年要求「賣我」的黑歷史。 美聯社 分享 facebook 波士頓塞爾蒂克後衛厄文（Kyrie Irving）今年在球隊於季後賽第二輪止步後，未來動向受到各界高度關注，不過他的前東家克里夫蘭騎士老闆吉伯特（Dan Gilbert）卻在近日受訪時爆出厄文當年要求「賣我」的黑歷史，對於可能在今夏轉隊的厄文來說無疑是一大打擊。. } }); } 厄文在2017年7月向騎士提出賣我要求，當時傳出原因在於他不希望繼續在詹姆斯（LeBron James）的陰影下打球，雖然騎士百般不願，但仍與塞爾蒂克進行了交易，避免最終血本無歸。而騎士老闆吉伯特近日在接受美國媒體訪問時也透露，當時球團會送走還有兩年合約的厄文除了暢銷排行 網路人氣產品top10考量到交易時機點外，另一大主因就是他以動手術讓賽季報銷為威脅，「如果我們當時拖到他合約僅剩一年再交易，不會有太多球隊願意高價換取他。隨後他的經紀人也告訴我們，如果我們不交易他，他就準備去進行膝蓋手術，這可能讓他缺席接下來的賽季。」最終厄文如願加盟塞爾蒂克，也確省錢王精選優惠實因為膝蓋手術錯過了2018年季後賽，但本賽季回歸後他的表現卻屢屢遭到質疑，甚至被認為已不在綠衫軍的未來規劃之中。對於厄文今年夏天有權跳脫合約投入自由市場，吉伯特也認為他離開豆城的機率相當高，「我認為他很可能刷卡購物折扣再度離開，不過至少當年交易對我們來說是大獲全勝，獲得百貨優惠網友超推了很多重新建隊的籌碼。」而吉伯特另外也談到了詹姆斯在湖人的第一個賽季，以及湖人季後換帥一事，「詹姆斯的年齡與合約承諾都是有期限的，所以他們必須不惜任何代價贏在當下，也因為他帶來這種壓力，讓我們贏得一次總冠軍，儘管這中間可能出現教練的異動，但這都是由於詹姆斯存在的球隊，都必須要有贏在當下的文化所影響。」
年後轉職潮啟動 人力顧問提供錦囊妙計
（中央社記者邱柏勝台北10日電）農曆年後是上班族轉職高峰，人力顧問提出履歷撰寫4大重點，並分析面試5大必考題，只要掌握到位，成功跳槽加薪，絕非夢事。
根據1111人力銀行調查發現，上班族決定轉職，薪資待遇是第一考量要素，其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境，也有部分人是因工作得不到認可，個人職涯發展受阻、心生委屈，才決定轉職。
不過，整體而言，新職薪資至少必須較原職高出18%，上班族才會行動。
然而，在面臨新舊工作抉擇時，有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向，僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。
對此，人力顧問業者認為，轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈，前往不確定性高的新環境，會心生茫然，希望透過外力指引，可以理解。但若想轉職，最重要的是確定自己的方向，並做好萬全準備，才有機會成功，光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步，就是從投履歷開始。
104職涯診療室提出履歷撰寫4重點，首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會，不是為了分享自己過去的豐功偉業，因此保持履歷乾淨、整齊，讓人容易閱讀，才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇，包含字型、字體大小，都要調整，切勿選擇太花俏的字體，且字體大小需適中。
其次，是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示，由於人資每天要看很多份履歷，平均30秒就得看完一份，因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷，都須濃縮整理成一頁，並將聯絡資訊放在頁首，讓公司容易聯繫自己。
第三，撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時，應該將過去對於老東家的貢獻，運用數字來佐證，例如業績成長幾個百分點、得獎次數等，給人資明確參考依據。而根據人資經驗，越能透過數字具體量化個人績效，代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等，也就有更高的錄取機會。
最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才，撰寫履歷時應先做功課，展現對這家公司的了解程度，並針對所應徵的職務，調整自己的履歷內容，例如要應徵研發職位，就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚；應徵業務工作，則要將績效成長的數字量化呈現。
當履歷被看見後，緊接著就是面試關卡，104職涯診療室列舉5大面試必考題，首先是簡單自我介紹，這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段，如何在一分鐘內擄獲面試官目光，就顯得相當重要，因此講話時必須展現自信，想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。
第二個問題，就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱，強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感；第三是問求職者對公司的了解程度，這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課；第四則是會問求職者如何勝任應徵職務，此時需表現出對未來工作的規劃，以及個人的抗壓性、學習能力。
最後，面試官常會問應徵者未來5年的規劃，此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚，讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題，距離錄取新職已經先成功一半，剩下的，就是靠自己平日累積的實力，以及部分的運氣了。（編輯：林淑媛）1080210
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