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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美法官駁回川普上訴 2銀行須提供交易紀錄
美國曼哈頓聯邦法官今天作出不利總統川普的裁決，表示不會阻擋國會最近為向兩家銀行索取川普財務紀錄而發出的傳票。
民主黨掌控的眾議院財政與情報委員會擴大調查俄羅斯干預選舉的通俄門案時，於4月要求德意志銀行（Deutsche Bank）與第一資本金融集團（Capital One）交出與川普和川普集團（Trump Organization）有關的文件。
這項調查特別聚焦於川普與德意志銀行的關係。德意志銀行是在川普於1990年代經歷接二連三破產後，少數幾個持續向他借貸的大型銀行之一。
川普與他涉及旗下生意的3名孩子和他的數家公司向法院提訴，以阻擋這些文件公諸於世，表示這些傳票「侵擾他們且太過分」。
不過，聯邦法官拉莫斯（Edgardo Ramos）不這麼認為，在曼哈頓法庭審理此案後下令維持發出傳票，為將相關文件送至國會鋪路。
根據「紐約時報」昨天一篇報導，德意志銀行未能對川普與女婿庫許特惠組合年終募集納（Jared Kusher）涉及的可疑交易發出警訊。
紐時說，2016年與2017年的某些交易，包括一些與美國境外實體和個人的交易，觸發了德意志銀行系統的自動警報功能，公司員工準備交出「可疑活動報告」，但銀行主管沒有交給美國財政監管機構。
另外，美國聯邦眾議院政府改革暨監督委員會今天在聲明中表示，政府改革暨監督委員會與總統川普的律師達成協議，將對國會議員向川普會計公司索取財務紀錄的案件提出加急上訴。
一名聯邦法官20日裁定，瑪澤會計公司（Mazars）必須向政府改革暨監督委員會交出文件，但總統對這項裁決提出上訴。
政府改革暨監督委員會在聲明中表示，根據進度表，書面協議最早可在6月12日提出，並在7月前完成簡報。法院尚未批准加急上訴程序。（中央社）
3年最大轉職浪潮來襲 15萬人騎驢找馬求職
記者 溫子豪 報導
春節假期結束，就業市場掀起轉職潮。根據人力銀行業者統計，開工後線上徵才企業已超過3萬家，更有15.3萬人在年前1個月就準備轉職，創下3年來同期最高紀錄。其中又以職場菜鳥為最大宗，占比超過3成。欲跳槽者僅4成接受加薪慰留，3成5堅定表示「走定了」。
雖然主計總處下修2019全年經濟成長率預測至2.27％，創下3年來最低，但企業徵才狀況穩定。104人力銀行統計顯示，開春第2天就有3.1萬家企業開始徵才，年成長7.6%，整體2月線上工作數達57.8萬個，以住宿餐飲、電子資訊、批發零售業徵才數最多。
農曆年前1個月，主動應徵的在職人數達15.3萬人，創下3年來同期最高，年增10.9%。其中以年資1~5年職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占比29.3%。各行業中以「運輸物流與倉儲」轉職人數最多，年增35.7%，其次是「旅遊/休閒/運動業」、「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」，跳槽的主因為「工時長、薪資低」。
進一步分析仍在職但有轉職意願的上班族，平均1份工作可持續約2年半，但年資未滿2年的受訪者平均1份工作只維持半年。有39.3%求職者願意接受企業加薪慰留，但有35%辭意堅定不接受任何條件慰留。而年資愈淺的上班族不接受加薪慰留的比例愈高，反而是上有父母、下有子女的「三明治族」只要加薪，就願意繼續留在原公司努力。
104人力銀行副總暨人資長鍾文雄表示，轉職不難，難的是要「漂亮下台」，轉換跑道要守住「4要4不」，包含離職理由「要」誠懇、「要」感謝公司過去栽培、「要」工作交接、「要」帶走專業；「不」批評過往、「不」慫恿同事離職、「不」帶走公司資源、「不」違反競業禁止。
鍾文雄指出，用人主管會向舊雇主確認應徵者過往的口碑，包括專業、道德及人際關係等，不要因一時疏忽，帶走舊東家公司資源、或誤觸曾簽訂合約或條款、洩漏公司機密，造成業界名聲敗壞，影響新東家工作的就任機會。
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- 3年最大轉職浪潮來襲 15萬人騎驢找馬求職
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