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工會提華航不退讓 資方回應：並未一昧堅持己見
機師罷工已進入第3天，華航今(10)日下午發聲明表示，昨晚協商過程平和，華航數度提出對案，例如疲勞管理飛時項目，每次工會不同意，公司立即提出對案，並未一昧堅持己見，癥結在於雙方的提案暫時仍有差距，希望在接下來的談判縮短差距達成共識。
華航表示， 目前已針對疲勞航班做檢討，現行機師每月平均工時62.6小時，比競爭對手及多數歐洲、美國航空公司寬鬆，華航也澄清，航班人力需求完全依照實務需要，絕對沒有機隊之間的勞逸不均的問題。
有關媒體提及，桃園市機師工會談判代表不是華航員工一事，華航表示尊重談判會議主席，即使工會理事長並非華航成員，談判代表也有外部工會顧問 仍尊重協商會議主席裁示。
對於機師工會理事長李信燕表示，華航對接下來的航班，以減員派遣的方式執行，華航澄清原本的派遣就是優於AOR(航空器飛航作業管理規則)，罷工以來的臨時調度都合於AOR規定，主管機關也都掌握，絕對沒有影響飛安。
對於昨(9)日雙方順利坐上談判桌，華航甚表欣慰，但遺憾無法逐一達成共識，希望今天仍有機會交換意見縮短歧見，在所有國人及春節旅運乘客見證下，達成協議。
華航表示， 連日罷工以來航班人力確實吃緊，但仍能以機動調度維持旅客需求及機場秩序，罷工前兩天仍有九成以上的運能，但罷工持續下去，乘客雖然能安抵目的地，但華航損失必然擴大，營業上的損失是公司每一份子的損失，相信也是所有華航同仁、股東還有社會大眾所不樂見。希望爭議到此結束，讓企業經營回到正軌。
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