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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook
林立調整揮擊方式 石垣島2天揮出6安打
（中央社記者楊啟芳石垣市10日電）桃猿隊林立今天在與羅德的亞洲門戶交流戰第二場中，貢獻4支安打，包辦3分打點，2天6支安打，狀況良好。他表示，主要是因為春訓調整揮擊方式，縮短揮棒軌跡，有收到成效。
Lamigo桃猿與日職千葉羅德海洋的亞洲門戶交流戰，今天進行第2場賽事，桃猿仍以6比8不敵羅德。桃猿與羅德從2014年以來交手14場，羅德至今取得9勝5敗優勢。
林立是在2017年季中加盟桃猿，去年和今年連2次參加石垣島交流賽，雖然桃猿都沒能贏球，不過他說：「來這邊一定會想贏，但也會抱著學習的心態。」
林立昨天打第6棒，4打數敲出2支安打，是打線中唯一有雙安出現的選手。今天改打第2棒，手感更火燙，5打數敲出4支安打，其中有2支二壘安打、1支三壘安打，包辦3分打點。總計2場比賽共有6支安打，是全隊狀況最好。
林立表示，今天主要是照著教練指示，因為球隊之前僅進行過一場熱身賽，就來石垣島與羅德對戰，希望盡快進入比賽狀態。
春訓期間，林立在攻守兩端都有下功夫，由於去年球季吞了82次三振，透過調整揮擊方式與準備動作，讓自己比較不容易三振。林立春訓時曾跟教練討論，有觀察到日本打者揮棒軌跡較短，經過調整之後，改善原本揮棒軌跡過大的問題，這次在石垣島有收到效果。
守備部分，林立去年出現19次失誤，守備率0.935，也透過這次春訓加強，他說：「不好就持續訓練，能表現比去年好最重要，今年主要會守二、三壘。」（編輯：陳清芳）1080210
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